html模版北方下大雪,上班族在討論什麼?
“如果南京下雪,我能不能也在傢辦公啊?”近日京津地區遭遇罕見強降雪,北京要求各社會單位靈活掌握上下班時間,註意高峰錯時,讓南京的眾多上班族們頗為艷羨。遇到極端天氣在傢辦公能否成為一項制度,在揚子QQ群裡南京的上班族們展開瞭激辯。

9成網友支持

極端天氣在傢辦台中商標註冊

新浪網這幾天開展瞭《暴雪來襲,你支持極端天氣在傢辦公成為制度嗎?》調查。有6600名網友參與瞭此項調查,91.1%的網友表示舉雙手支持,主張工作單位應該更人性化。6.9%的網友認為不好說,僅有2%的網友表示反對,因為在傢工作效率太低。

盡管網友支持極端天氣在傢辦公的熱情很高,但能實現靈活上班的畢竟是少數。65%的網友仍風雪無阻去公司上班。另有10.8%的網友表示公司尚未恩準,還在糾結是否可以申請。

有網友表示,暴雪天氣路面積雪嚴重,交通擁擠,好鋼要用在刀刃上,對於一些可實現無紙化辦公的企業來說,適時地讓員工在傢辦公也是解決社會資源之舉。揚子QQ群群友“路上默默行”稱,“現在技術這麼發達,視頻會議、用MSN傳文件,在傢辦公壓根不成問題!”

律師認為可行性不高

“極端天氣在傢辦公體現瞭企業人性化的一面,但上升為一項制度可行性並不高。”南京鐘山明鏡律師事務所律師饒奮斌介紹說,遇到極端天氣,企業可靈活用工,將工作調整為節假日或年假,但為瞭彌補正常工作時間的損耗,如果企業將節假日再相應地調整為工作日,可能會帶來員工情緒的反彈。

再者,極端天氣下讓員工不上班休年假也非理想之舉。“彈性用工適合編輯、司機等工作台中註冊商標流程,對於在工廠的上班族來說很難做到在傢辦公。”

饒律師告訴記者,根據《勞動法》規定,員工遇到暴風雪等極端天氣沒法到崗,屬於不可抗力下無法履行義務,是可以免責的。“即使有員工在極端天氣下遲到,也不應當算曠工,而應該按事假處理。”

台中申請商標代辦 王亞楠



台灣電動床工廠 電動床

台灣電動床工廠 電動床


arrow
arrow

    ogo622o6c4 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()